Омская Губерния
Портал Правительства Омской области

Выступающие на семинаре ответили на вопросы, связанные с соблюдением законодательства при трудоустройстве иностранных граждан, оформлением страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, организацией обязательного медицинского страхования соотечественников, постановкой соотечественника на налоговый учет и др.
В Омске состоялся семинар для работодателей по вопросам трудоустройства иностранных граждан

В Омске состоялся семинар для работодателей по вопросам трудоустройства иностранных граждан

Выступающие на семинаре ответили на вопросы, связанные с соблюдением законодательства при трудоустройстве иностранных граждан, оформлением страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, организацией обязательного медицинского страхования соотечественников, постановкой соотечественника на налоговый учет и др.

Сегодня, 7 августа, на базе информационного центра областной службы занятости населения состоялся бесплатный семинар для работодателей по вопросам трудоустройства иностранных граждан. В его работе приняли участие представители Министерства труда и социального развития Омской области, Управления по вопросам миграции УМВД России по Омской области, Главного управления государственной службы занятости населения, регионального Управления Федеральной налоговой службы, Министерства здравоохранения региона, отделения Пенсионного фонда РФ по Омской области.

«На территорию Омской области прибывают различные категории иностранных граждан. Наша задача в проведении подобных семинаров – помочь работодателям в привлечении на работу, объяснить порядок оформления документов для иностранных работников», - сообщила заместитель руководителя департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области Татьяна Фёдорова.

Как было отмечено, иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патента, если он прибыл для трудоустройства из государств-членов Евразийского экономического союза: Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения, Кыргызской Республики. Также никаких специальных административных процедур работодатель не производит, если иностранный гражданин является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, или членом семьи, переселяющейся совместно с участником в Российскую Федерацию.

«Если работодатель хочет взять на работу представителей дальнего зарубежья – действует система квотирования. Например, трудоустроенные у нас граждане Германии, Турции, Китая, Израиля проходят через систему квотирования. На этот год квота по иностранным гражданам дальнего зарубежья для Омской области составляет немногим более 500 человек», - сказала Татьяна Фёдорова.

Выступающие на семинаре ответили на вопросы, связанные с соблюдением законодательства при трудоустройстве иностранных граждан, оформлением страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, организацией обязательного медицинского страхования соотечественников, порядком трудоустройства иностранных граждан.


07.08.2017 15:59

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter