Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области Портал Правительства Омской области

Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее соответственно – конкурс, гражданская служба) главного специалиста отдела спорта управления физической культуры и спорта Министерства.

I. Квалификационные требования для замещения

должности гражданской службы

 

I. Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области (далее – гражданский служащий), замещающими должности гражданской службы в Министерстве для всех категорий и групп должностей, вне зависимости от области и вида деятельности:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава (Основного Закона) Омской области;

- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                           «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                     «О противодействии коррупции»;

- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области».

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умение управлять изменениями;

-  владение приемами выстраивания межличностных отношений.

 

II. Квалификационные требования для замещения должности

главного специалиста отдела спорта управления физической культуры и спорта Министерства (далее – главный специалист)

 

1. К уровню профессионального образования: 

- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Физическая культура и спорт» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

2. К стажу:

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

3.1. профессиональные знания в сфере федерального и областного законодательства:  

- «Конвенция  о  правах  инвалидов»  от  13  декабря  2006  года (ст. 1, 3, 5, 12, 30);

- «Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте» от 19 октября 2005 года;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (в части административных наказаний в сфере физической культуры и спорта);

- Федеральный закон от 24       ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов  в Российской Федерации» (ст. 1, 2, 5, 9, 11, 15);

- Федеральный закон от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 84);

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 года  № 1297  «Об  утверждении  государственной  программы  Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30 июля 2010 года № 948 «О проведении всероссийских спортивных соревнований (игр) школьников»;

- Указ Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 года № 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года                № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 302 «Об утверждении  государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2013 года № 1156 «Об утверждении правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2014 года № 353 «Об утверждении правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»;

- постановление Правительства Российской   Федерации от 21 января 2015 года № 30 «О Федеральной целевой программе «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2016-2020 годы»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 года № 1297 «Об  утверждении  государственной  программы  Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;

- Закон Омской области от 24 июля 2008 года № 1070-ОЗ                        «О физической культуре и спорте в Омской области»;

- Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82               «О Правилах подготовки проектов правовых актов».

- Указ Губернатора Омской области от 3 марта 2004 года № 53              «О Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области»;

- Указ Губернатора Омской области от 2 апреля 2013 года № 51          «О денежном вознаграждении спортсменов и тренеров по итогам выступлений на официальных международных спортивных соревнованиях»;

- постановление Правительства Омской области от 15.10.2013 года     № 254-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие физической культуры и спорта и реализация мероприятий в сфере молодежной политики в Омской области»;

- постановление Правительства Омской области от 16 октября 2016 года № 261-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Доступная среда»;

- иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие сферы деятельности по прохождению государственной гражданской службы, развитию физической культуры и спорта.

3.2. иные профессиональные знания:

основ государственного и муниципального управления, организации труда и делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда и противопожарной безопасности;

-  целей и  задач государственной  политики  в  сфере  физической культуры и спорта;

- порядка организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий;

         - системы   организации и проведения региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

- принципов формирования списков кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации и Омской области по видам спорта;

- принципов формирования Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий, календарного плана физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Омской области;

- перечня олимпийских видов спорта;

- основ обеспечения общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных физкультурных и спортивных мероприятий;

- системы подготовки спортивного резерва в Российской Федерации;

- теории и методики адаптивной физической культуры;

- основы организации здорового образа жизни.

3.3. профессиональные умения: 

- разработка  положений  и  регламентов  проведения  физкультурных  и спортивных мероприятий;

- проведение физкультурных и спортивных мероприятий;

- формирование государственного задания организациям, осуществляющим спортивную подготовку массового спорта, конкурсов физкультурно-спортивной направленности;

- проведение физкультурных и спортивных мероприятий среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- владеть приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:

4.1. функциональные знания:

- понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

- понятия принципов подготовки аналитических, информационных методических рекомендаций, разъяснений;

- правил документооборота;

- порядка работы со служебной информацией.

4.2. функциональные умения:

- подготовка проектов нормативных правовых актов, аналитических, информационных и других материалов по вопросам реализации государственной политики в сфере физической культуры и спорта;

- методика организации и проведения спортивных и физкультурных мероприятий;

- теоретические основы организации методической работы по адаптивной физической культуре и спорту;

- подготовка проектов служебных (деловых) писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;

         - работать с информационными системами и базами данных в сфере развития физической культуры и спорта.

Основные должностные обязанности главного специалиста Министерства:  

1) обеспечивает:

- работу по участию омских спортсменов с ограниченными возможностями здоровья, входящих в составы сборных команд Российской Федерации, во всероссийских и международных спортивных соревнованиях по спорту с поражением опорно-двигательного аппарата (далее - ПОДА), по спорту слепых, по спорту глухих, по спорту лиц с интеллектуальными нарушениями (далее - ЛИН);

- работу по реализации Министерством государственной программы Омской области «Доступная среда» (2016-2020 годы);

- взаимодействие с общественными спортивными организациями инвалидов;

- организацию работы по содействию в обеспечении общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных спортивных и физкультурных мероприятий;

- разработку календарного плана физкультурных и спортивных мероприятий и спортивных мероприятий Омской области по видам спорта ПОДА, слепых, глухих, ЛИН и фехтованию;

- формирование перечня предложений по адаптации спортивных сооружений для инвалидов и других маломобильных групп населения на  территории Омской области.

2) готовит:

- предложения по реализации государственной политики Омской области в сфере развития физической культуры и спорта, разработке проектов областных законов, программ по вопросам, входящим в его компетенцию;

- информацию об итогах выступления омских спортсменов с ограниченными возможностями здоровья на межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях, проводит анализ выступления омских спортсменов с ограниченными возможностями здоровья о проведении на территории Омской области официальных физкультурных и спортивных мероприятий;

-  информацию по годовому статистическому наблюдению по форме   3-АФК;

- проекты нормативных правовых актов Министерства по вопросам реализации государственной политики Омской области в сфере развития физической культуры и спорта;

- проекты ответов на обращения граждан и организаций в рамках своей компетенции.

3) осуществляет:

- работу по организации и проведению межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований и тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации по видам спорта ПОДА, слепых, глухих, ЛИН, проводимых на территории Омской области;

- координацию деятельности бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству: «Омский областной специализированный спортивный центр Паралимпийской и Сурдлимпийской подготовки», «Областная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа»;

- работу по подготовке положений (регламентов) об официальных спортивных соревнованиях Омской области по спорту ПОДА, слепых, глухих, ЛИН в дисциплинах (бочча, баскетбол, волейбол сидя, голбол, дзюдо, легкая атлетика, лыжный спорт, настольный теннис, плавание, стрельба пулевая, теннис, фехтование, мини-футбол, шахматы).

     4) принимает участие:

- в организации и проведении совещаний, семинаров, проводимых Министерством по вопросам компетенции отдела спорта управления физической культуры и спорта Министерства;

     - в иных мероприятиях в соответствии с планом работы Министерства. 

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области  от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Министерства от 13 апреля 2016 года № 43 «О Служебном распорядке Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области и Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области».

Режим служебного времени в Министерстве:

        - пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;

         - рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;

        - перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

        - по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;

        - выходные дни: суббота, воскресенье;

          - в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

Для гражданских служащих Министерства, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.

Условия оплаты труда:

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).

Размер должностного оклада главного специалиста Министерства – 8580 рублей.

Размер  оклада   за  первый  классный   чин   по   должности  главного специалиста Министерства –1702 рубля 14 копеек.

Дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста Министерства составляет – 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада;

- ежемесячная    надбавка   к  должностному   окладу   за   выслугу лет  на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:

от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;

      от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада. 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста Министерства может оцениваться в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности категории «Специалисты» следующими показателями:

1. Качество выполненной работы.

2. Своевременность выполнения работ (поручений).

3. Соблюдение Служебного распорядка.

4. Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области.

5. Интенсивность труда.

Главный специалист Министерства осуществляют права, предусмотренные  статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственные служащие могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство следующие документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

Гражданские служащие, замещающие должности  гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя. 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской, с фотографией. 

Указанные документы представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде через официальный сайт федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru (порядок установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227).

В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ              «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 1 по 21 октября 2019 года) по адресу: 644008, г. Омск,  проспект Мира, 1 А, кабинет 225.

Телефоны для справок: 77-04-94, 77-04-61

Время работы Министерства:

с 8-30 часов до 17-45 часов;    

(пятница – до 16-30 часов);

обеденный перерыв с 13-00 часов до 14-00 часов;

выходные дни – суббота и воскресенье.

     Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и Положением о работе конкурсной комиссии Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденным приказом Министерства от 26 ноября 2009 года   № 9, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:

     1. тестирование в письменной форме;

2. индивидуальное собеседование.

Предварительный тест, результаты которого не учитываются и не являются основанием для отказа в приеме документов, можно пройти по ссылке: http://gossluzhba.gov.ru (доступ предоставляется безвозмездно).

      Предполагаемая дата и место проведения конкурсных процедур:  

- тестирование в письменной форме: 8 ноября 2019 года по адресу:       г. Омск – 8, проспект Мира, 1 А, зал заседаний (2 этаж, кабинет 221);

- индивидуальное собеседование: 12 ноября 2019 года, по адресу:          г. Омск – 8, проспект Мира, 1 А, зал заседаний (2 этаж, кабинет 221).

01.10.2019 10:44